Gestão Estratégica da Mudança: Organização e Planejamento para Criar Ambientes de Mudanças Pessoais e Profissionais, criado por Professor Thiago Asato é um curso online de empreendedorismo disponibilizado na Hotmart
Este curso é ideal para:
líderes; gestores de Recursos Humanos; Professores; Estudantes de Administração; Comunicadores
O objetivo do curso é promover o conhecimento sobre os princípios fundamentais de uma gestão de mudanças pessoais e profissionais. O primeiro elemento de mudança que nos deparamos é a mudança física. Nesse universo pessoal, o autor se debruça em orientações técnicas e didáticas de atividades que estimulam o autoconhecimento e a liderança situacional. Vivemos a chamada “cultura do E”, conectada a...
Gestão Estratégica da Mudança: Organização e Planejamento para Criar Ambientes de Mudanças Pessoais e Profissionais, Professor Thiago Asato
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Parabéns por esse curso online, adorei o conteúdo e a forma com que nos explicou sobre ele, é leve e interessante de assistir e o conteúdo pode ser aplicado em diversas áreas. Sucesso. Recomendo!
Excelente curso
Adorei o curso! Indico para todas as pessoas que querem conhecer mais sobre gestão. Este curso serve tanto para quem trabalha na área ou quem quer adquirir conhecimento, pois traz ensinamentos diversos que são fundamentais para todos. Obs- Ótima didática e explicação, além de, ter quiz em algumas das aulas. Também tem várias indicações de livros! E é ótimo para estudantes, pois o curso também tem certificado que conta como hora complementar! Enfim, amei tudo! Nota 10.
Excelente curso, eu recomendo sim. Os assuntos abordados, me fizeram fazer uma reflexão tanto profissional como pessoal, pois os dois caminham juntos atualmente dentro do mercado de trabalho. Ficarei acompanhando os próximos cursos do Thiago Asato.
Curso online de curta duração no Modelo de Guia Introdutório de Gestão de Mudanças no plano pessoal e profissional. O curso versa sobre caminhos teóricos acompanhados de exercícios práticos de autoconhecimento e ferramentas de gestão de mudanças, tais como: comunicação-não-violenta; do feedback para o feedfoward; os novos entrantes geracionais e os perfis multicarreira, dentre outras ferramentas. Para quem exerce a função de liderança, o autor relata sobre caminhos possíveis para a liderança inclusiva e situacional bem como a importância do líder como interlocutor da mudança e detentor dos valores organizacionais mais sólidos. As práticas estimuladas no curso cabem tanto num ambiente de sala de aula quanto de reunião corporativa, por isso o curso tem amplitude para dialogar com diferentes perfis como: professores, estudantes, gestores, líderes experientes e em formação.
Professor Doutor em Desenvolvimento Local. Titular da disciplina Gestão da Mudança e Cultura Organizacional das trilhas de aprendizagem em pós-graduação de Gestão da Faculdade Novoeste desde 2019. Palestrou para mais de 500 estudantes e empresários sobre “Empreendedorismo em tempos de mudanças”, s...
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